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舉例而言，如果勞工原本可月領1.5萬元，提早五年領，每月將少領3千元，只能月領1.2萬元，每一年少領3.6萬元。如果延後五年領，每月可領1.8萬元。由於提早領或延後領，一經核付後，日後嘉義房貸銀行前置協商經驗房貸成數不足減給或增給比例不能再變更，因此勞工必須仔細精算後再做決定。汽車貸款利率試算車貸沒繳完可以賣車嗎房屋增貸年限整合代償銀行>勞保貸款資格小額借款桃園房貸計算表
急需用錢20萬房貸試算公式勞保局分析，勞工延後領的原因，可能因為勞工仍在職，持續加保中，因此無法申請年金，但也可能信貸利率比較代書貸款對保為了多累積退休金，不願先領，另外也有不少是高薪族，因為沒有經濟需求，希望延後多領軍公教貸款2017一些。
值得一提的是，勞工只有在滿60歲那個月申請年金，才是正常年民間信貸金主金，否則只要提早一天或延後一天，都算減額或增額年金，但依實際月數按比例計算。舉例而言，如果勞工是今年2月6日滿60歲，若在2月6日後當月間請領，都是正常年金，但若是2月5日申請，就變成減額年金；若是3月1日請領，就是增額年金。
勞保推薦房貸轉貸的銀行局統計至3月底請領勞保年金93萬多人，發現請領展延年金比例高達60.15%，提早領減額年金者只有29.90%，另外當月領正常年金者9.95%，可見大多數勞工都是延後領。
勞保局表示，六成延後領年金勞工中，以增領20%佔(也就是延後五年勞工)多數，約18%；私人貸款利率二手車貸款條件至於提早領年金者，則是提早一、二、三年者平均分布，真正提早五年領的勞工，不到5%。
勞工寧可晚領，但領多一點。勞保年金請領年齡訂有減額及增額機制，勞工可選擇提早領較少或晚領領較多，最早可較法定請領年齡提早五歲。一般以為勞工大多選擇提早領，但根據勞保局統計，提早領減額年金勞工只占三成，六成選擇延後領年金，延後領又以延後五年最多，若非因勞工尚未退休，就是勞工為了多領老本，寧可延後領。
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